Lebenslauf

Online Lebenslauf: Tipps

Online Lebensläufe sind heute Gang und Gebe. WoPerso.com setzt darauf, Bewerbern die Möglichkeit zu bieten, einen eigenen individuellen Lebenslauf zu gestalten. Unternehmen gewinnen so ach schnell Überblick über Bewerber, können sich ein Bild machen und vor allem, was WoPerso.com ausmacht, sind viel mehr Möglichkeiten zur persönlichen Darstellung möglich. Indem der Einsatz sich lohnt und zum Bewerbungserfolg beiträgt, sind die Strategie und individuelle Gestaltung entscheidend.

Online Lebenslauf: Sinnvoll in fast allen Branchen

Grundsätzlich ist ein gut gemachter Online Lebenslauf in allen Branchen und Berufen möglich. Es gibt aber auch wenige Ausnahmen, in dem eine online Bewerbung etwas wie Neuland zu betrachten ist, Berufe in sehr konservativen Branchen - wie zum Beispiel im Bereich der Anwälte und Juristen -. In dieser Branche kann eine solche Bewerbung, auch Darstellung in sozialen Netzwerken problematisch sein und die Chancen reduzieren.
Bewerber anderer Branchen erhalten durch Online Lebensläufe mehr Aufmerksamkeit und Präsenz von Unternehmen. Es verschafft mehr Präsenz und Sichtbarkeit. Dennoch sollten die Erwartungen an Online Lebensläufe realistisch betrachtet werden. Es wird zwar Interesse erregt, reicht aber nicht zwingend dazu aus, um einen Job zu bekommen. Nicht in allen Bereichen reicht die klassische Bewerbung aus und / oder ersetzt diese. Es bedeutet auch nicht, dass damit der Lebenslauf in traditioneller ausgedruckter Form oder versendet als E-Mail, diese übliche Form ersetzt. Es ist auch ratsam sich auf anderen Plattformen wie sozialen Netzwerken zusätzlich präsentiert um eine Begleitfunktion zu bieten.

Tipps und Strategien für die Online Bewerbung

Bevor es zur Gestaltung kommt, solltest Du eine Strategie entwerfen bzw. einen Entwurf anfertigen.
Einige Bewerber fertigen auch ein Bewerberblog an, jedoch ist dabei empfehlenswert dies mit Freunden und Familie gemeinsam zu gestalten. Ein Auswahlverfahren für Pro und Kontra ist hierbei eine gute und sinnvolle Unterstützung. Zu beachten ist auch, dass sich der Bewerber zwar in rechte Licht rückt, es aber auch realistisch und authentisch ist, und nicht überzogen wirkt.

Online Lebenslauf: WoPerso.com

Die Online Lebenslauf Funktion auf WoPwerso.com bietet hierzu ein angepasstes Layout zu den wichtigsten Stationen im Lebenslauf eines Bewerbers. Hinzukommend findest Du persönliche Angaben unter "Ich im Job" oder auch weitere Angaben über die Funktionen der Testfragen über Deine Persönlichkeit. Diese Form ist in den verschiedenen anderen Online Jobportalen einzigartig und ein Erkennungsmerkmal von WoPerso.com. Gründer und CEO Jens Zergiebel möchte damit eine Art Vor - Vorstellungsgespräch ermöglichen, um Unternehmen die Möglichkeit zu bieten sich nicht nur über die beruflichen Qualifikationen zu informieren, sondern auch über den Mensch, der als potentieller Angestellter sich darstellt wie er ist, was ihn ausmacht, was er gut kann und was ihm auch evtl. noch an etwas Erfahrung mangelt.
Sicher sollten die wichtigsten Daten und Stationen des beruflichen Werdegangs enthalten sein, doch welche Daten für potenzielle Arbeitgeber relevant sind, ist nicht immer klar.

Strategien, Inhalt und Tipps

• Abstimmung der hervorgehobenen Stellen und Qualifikationen auf das Anschreiben.
• Anpassung der Schwerpunktqualifikationen optisch und durch die Formulierung der jeweilige Stellenausschreibung.
• Design und Schriftart sollten dezente Anpassungen an das jeweiligen Unternehmens sein.
• Überlegungen bei der Erstellung, welche Personaler und Zielgruppen soll mit dem Online Lebenslauf erreicht werden.
• Auswählen der Schlüsselwörter sollten passend zu der beruflichen Ausrichtung und Branche sein.
• Berücksichtigen beim Inhalt und der Optik, wo und in welchem Kontext sie in den Online Lebenslauf eingebunden werden soll.
• Referenzen von Kontaktpartnern sollten vorher mit den Referenzgebern abgesprochen werden und um deren ausdrücklicher Zustimmung zur öffentlichen Nennung anzugeben.
• Beachtung des Sprachstils des Online Lebenslaufes - einerseits um den eigenen Stil beizubehalten, andererseits um sich der branchenüblichen Sprache zu bedienen.
• Bei der Wahl der individuell passenden Schlüsselwörter solltest Du neben dem Jobtitel auch die Stellenangebote potenzieller Arbeitgeber als Inspirationsquelle nutzen und häufig verwendete Worte in den Online Lebenslauf einfließen lassen.
• Kreative Lebensläufe (auch Online Lebensläufe) anderer Bewerber solltest Du als Inspiration nehmen - aber nicht als Kopiervorlage verwenden.
• Sinnvoll sind Stichwörter und Halbtexte, Fließtext sollte vermieden werden..
• Achte darauf, dass verwendete Schlüsselwörter auch im Anschreiben auftauchen.
• Die Webseite der ehemaligen Arbeitgeber kann direkt im Lebenslauf verlinkt werden - wenn sie für die jeweilige Stelle wichtig ist.
• Falls Du einen YouTube Channel mit Youtube-Videos hast, kann dieser, in Einzelfällen im Online Lebenslauf, ebenfalls sinnvoll sein.
• Überarbeite alle paar Wochen Deinen Online Lebenslauf, um ihn aktuell zu halten. Beschränke Dich dabei auf Detailänderungen oder eine veränderte Struktur, behalte aber das grundlegende Design einige Zeit bei.
• Bei Dokumenten ist darauf zu achten, dass diese mit Namen, am besten Deinem Namen versehen sind.
• Orientiere dich dabei an der Struktur der chronologischen oder umgekehrt chronologischen Reihenfolge üblicher bzw. klassischer Lebensläufe.
• Ein sympathisches Bewerbungsfoto, oder wie auf woperso.com mehrere, ist vorzugsweise anzuwenden.
• Gibt es in Ihrer Branche verbreitete Bilder oder optische Muster und bevorzugte Layouts? Dann sollten Sie diese auch als Inspiration für Ihren Online Lebenslauf nutzen.
• Lass Dich auch von klassischen, schriftlich ausgearbeiteten Lebensläufen inspirieren. Die dort sinnvollen Designansätze lassen sich oft auch online adaptieren.
• Nimm Dir für die Auswahl Zeit und stelle im Vorfeld Deine individuellen Kriterien zusammen.

Warum fiel die Wahl auf diesen Beruf?

Nach der Schule kommt dann der berufliche Werdegang. Sei es die Ausbildung oder das Studium.
Leider findet nicht jeder nach der Schule die Traumausbildung oder Studium. Dennoch sind diese Angaben wichtig. Auch wenn es zu Abbrüchen oder Änderungen des Ausbildungsberufs / Studium kam, so können diese im Freitextfeld kurz zusätzlich erläutert werden. Einige Bewerber entscheiden sich nach der Ausbildung oder Studium zu einer neuen beruflichen Umorientierung oder Neuausrichtung im Leben. Besondere, lobenswerte Auszeichnungen werden gerne gesehen, sind aber nicht zwingend erwähnungspflichtig.

Welche Schwerpunkte umfasste die Ausbildung oder das Studium?

Jedes Unternehmen oder Studium umfasst verschiedene Themenfelder bzw. Schwerpunkte der Ausbildung. Angaben dazu sind vorteilhaft. Für viele Personaler ist es wichtig zu sehen in welchen Themenbereichen geschult oder ausgebildet wurde. Dies ist zum Teil auch eine Erklärung für Deine Leidenschaft und Dein Know How. Personaler kennen oftmals die Schulen oder Ausbildungsstätten, es wäre also auch durchaus möglich, das dazu Fragen kommen könnten. Tipp: Kommt es mal zu Fragen bezüglich Kollegen oder Arbeitgebern versuche Dich soweit es geht neutral zu äußern. Jeder Mensch ist anders und nicht jeder kommt mit jedem aus.

Was schreibe ich wenn ich arbeitsuchend war oder bin?

Als erstes solltest Du das Wort "arbeitsuchend" wählen. Das klingt aktiver als arbeitslos. Generell sind diese Angaben und Fehlzeiten wichtig. Monats und Jahresangaben sind dabei erwünscht. Es dürfen keine fehlenden Monate zu finden sein. Im Freitextfeld kannst Du auch angeben, dass Du während einer Arbeitslosigkeit Dich weitergebildet hast. Fast jeder Personaler kennt die Branchen und weiß demzufolge auch um deren wirtschaftlichen Situationen. Sei es der ehemalige Arbeitgeber oder was zu diesem Zeitpunkt auf dem Arbeits- und Wirtschaftsmarkt passierte.

Was gehört NICHT mit in einen Lebenslauf?

Auch wenn sich die Gerüchte zum Teil standhaft halten: Einige Angaben haben im Lebenslauf von Arbeitnehmern und Absolventen nichts zu suchen. Das wären:
• Daten zur Familie
• Beruf / Tätigkeit der Eltern
• Gehaltsvorstellungen (wenn, dann nur im Anschreiben)
• Rechtfertigungen für Entlassungen (Tabuthema)
• verwende arbeitsuchend anstatt arbeitslos, klingt interessierter an einer Wiederaufnahme ins Berufsleben

Das leidige Thema - Stärken und Schwächen

Bevor Du auf diese Frage antworten kannst, solltest Du Dir Deiner Stärken bewusst sein. Analysiere Dich selbst, was macht Dich aus, wer bist Du, was kannst Du und was kannst Du gar besser als andere. Stärken zu analysieren ist zwar nicht unbedingt schwer, dennoch könnte der Personaler diese Stärken als Voraussetzung sehen und wird dies nicht als Stärken anerkennen. Die beste und auch effektivste Methode sich über seine eigenen Stärken Gewissheit zu verschaffen ist die Meinung anderer. Ein sogenanntes Fremdbild. Die meisten, so belegen es auch Studien, schätzen sich falsch ein. Studien zufolge haben sich viele als "einfühlsam" beschrieben, die Testergebnisse waren aber eher nur durchschnittlich bis unterdurchschnittlich ausgefallen. Frage Freunde und Familie wie sie Dich sehen, was dich ausmacht, was besonders an Dir ist. Auch Kritik bei den Antworten solltest Du für Dich oder dabei auch gemeinsam analysieren. Hilfreich ist auch die sogenannte Pro - Kontra - Liste. Ein Vergleich zwischen guten und negativen Eigenschaften. Nicht jede positive Eigenschaft ist auch positiv und auch umgekehrt. Auch hilfreich ist eine Skala, bei der 0 - 10 eingestuft wird. 0 für "kann ich gar nicht" und 10 für "bin ich perfekt". Es gibt unzählige Methoden zur Stärken und Schwächen Findung. Die beste Analyse ist auch die gefühlte Leidenschaft bei der Ausübung der verschiedenen Tätigkeiten im Job.
Negative Äußerungen sind unangebracht und werfen auch ein schlechtes Licht als "Nörgler" auf Dich. Nimm Dir Zeit bei der Erstellung des Lebenslaufes, jede Angabe fehlende Angabe könnte dabei zu einem Nachteil führen.

Wo warst Du zur Schule?

Wichtig bei jedem Lebenslauf ist die lückenlose chronologische Auflistung. Angefangen bei Schule, dem sogenannten schulischen Werdegang.
Benutze hierbei generell Monats und Jahresdatum. Zum Beispiel 07.1987 - 06.1997 Schubart Schule Würchwitz.
Auch Schulwechsel, sei es durch Wechsel zum Gymnasium, Umzug oder Zusammenführung einer anderen Schule sind wichtig. Nicht zwingend ist die Angabe von Schulpraktika. Personaler, die aus der Gegend Deiner Schule sind, kennen zum Teil auch diese Schulen und werden Dich drauf eventuell ansprechen, sei es alte Lehrer oder Schulkammeraden. Die Möglichkeit des Freitextfeldes gibt hier Platz für Erläuterung der Schulwechsel. Bei guten bis sehr guten Abschlüssen sind Angaben hierzu auch vorteilhaft.

Was ist mit Fehltagen oder Disziplinarmaßnahmen?

Fehltage oder Disziplinarmaßnahmen sind nicht zwingend anzugeben. Außer es entstehen dadurch längere Fehlzeiten. Angaben zu Krankheitsausfällen sind nicht zu erwähnen. Jeder Mensch ist mal krank. Ein Personaler überfliegt meistens nur den schulischen Werdegang, ihm geht es oftmals mehr um den beruflichen als um den schulischen Werdegang.
Nimm Dir Zeit bei der Erstellung des Lebenslaufes, jede Angabe fehlende Angabe könnte dabei zu einem Nachteil führen.



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